Le 08 MARS 2022 pour la JOURNÉE INTERNATIONALE des DROITS de la FEMME comme SUD Solidaires dites; "NON" *aux INEGALITES SALARIALES: Les femmes gagnent 13,6% de moins que les hommes. *aux VIOLENCES SEXISTES et SEXUELLES: 60% des femmes ont déjà…
Avec l'accélération et l'installation des nouveaux investissements et infrastructures nos élus présents au CSE ont put constater que Scania confondait vitesse et précipitation. Nos camarades ont ainsi constatés de graves manquements à la sécurité et ainsi émis le 08 février…
On pourrait définir ainsi la journée du 22 Février 2022 qui a vu l'intersyndicale SUD-FO-CGT appeler les salariés à une assemblée générale comme en 2019 pour décider des actions à mener suite au bilan catastrophique des NAO 2021. Mais contrairement…
Cela pourrait être une nouvelle définition des NAO 2021 chez SCANIA. Comment pourrait il en être autrement? La prise en compte de l'inflation et du hausse du coût de la vie (+2,9 % sur les 12 derniers mois) n'ont pas…
Suite aux propositions minimalistes de la direction de scania pour ses NAO 2021, la section Sud s'est ralliée à l'intersyndicale pour faire front et remonter les attentes des salariés. En effet la direction propose 1,6 % en augmentation générale et…
Et c'est reparti. Les NAO 2021 (qui se déroulent plutôt en 2022) et la grisaille ambiante qui l'accompagne n'ont pas changé la politique de scania sur les augmentations salariales censées venir récompenser les efforts consentis sur une année par l'ensemble…
Malgré les difficultés rencontrées cette année suite à la crise sanitaire (et aux conséquences économiques qui nous impactent directement) la section SUD continue à travailler ,au sein des commissions et du CSE, pour proposer aux salariés une large palette d'idées…
Ce changement d'organisation commencera le 31/05/2021. La production qui débutera à 110 camions/jour (55 camions / équipe) se poursuivra après les congés d'étés à 114 camions/jour. Cet énième changement de système se fera surtout au moyen d'une chasse aux secondes.
Toujours à l'écoute des salariés et au plus prés de leurs attentes, SUD a soumis à la direction des propositions visant à minimiser l 'impact de ses changements sur leurs vies professionnelles et par conséquent personnelles. Pour la section SUD,…
SUD encore une fois ne sera pas le jouet d'une direction manipulatrice et sournoise. Sous couvert d'un surcroit de commandes , la direction souhaiterait remettre en place les 9/10éme et cela pour 3 mois... La section SUD encore une fois…