NAO2022-Episode 2: « La Politique de l’Autruche »

..Telle pourrait être le bilan de ses NAO au sortir de la seconde réunion ,ce 19 décembre 2022.

La direction de scania a semble t-il beaucoup « sensibilisé » avant d’ »inoculer« , sinon que dire de ses NAO précipitées avant la semaine non-travaillée, de ce Colis de noël de dernière minute offert aux embauchés mais aussi aux intérimaires, de ce 29 décembre lâché au dernier moment etc…

Fort de ses certitudes, Scania a semble t-il maintenu le cap sur l’élargissement du fossé entre les bas et hauts salaires. Le jeu des pourcentages d’augmentations salariales par tranches (4,29% à 1900€ ce n’est pas vraiment 3% à 4000€) vient une fois encore creusé le fossé des inégalités salariales mais dans le contexte actuel cela ne fait que multiplier les situations difficiles en fin de mois.